Pracownik zdalny – czy może składać elektroniczne wnioski PPK?
Nowe przepisy Kodeksu pracy dopuszczają elektroniczną postać wniosków składanych przez pracowników wykonujących pracę zdalną. Pojawiło się pytanie, czy taką postać dokumentów można zastosować także do wniosków i deklaracji składanych przez pracownika zdalnego na podstawie przepisów PPK. Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się:
- W jakich sytuacjach przepisy Kodeksu pracy umożliwiają składanie przez pracowników zdalnych wniosków w postaci elektronicznej
- Jakie jest stanowisko Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) co do możliwości składania pracodawcy przez pracowników zdalnych elektronicznie wniosków w sprawach dotyczących PPK.
Czytaj również:
Obejrzyj również:
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.