Poszukiwany talent – czyli jakie umiejętności teraz liczą się dla pracodawców
Pracodawcy czy firmy rekrutujące pracowników w ogłoszeniach o pracę często zamiast pracownika poszukują talentów. Obejrzyj wywiad Anny Kosteckiej z Karoliną Karwowską i dowiedz się więcej na temat poszukiwania talentów do firm.
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego teraz często o pracownikach mówi się, zamiast poszukuje pracownika, o poszukiwaniu talentów?
- Dlaczego zmieniła się definicja pracownika i czym jest spowodowana?
- Czy łatwo się dociera do potencjalnych talentów?
- Czy kwestionariusze Hogan Assessment Systems to użyteczne narzędzie przy rekrutacji pracownika?
- Jak utrzymać talent w firmie?
- Czym jest papierowy sufit?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
AUTOR
doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i projektowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w środowiskach wielokulturowych. Od 2018 roku prowadzi własną firmę doradczą, pisze bloga oraz publikuje artykuły w tematyce employee experience. W 2013 roku znalazła się na 12 miejscu w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu. W 2015 firma, którą zarządzała przez 14 lat, zdobyła tytuł najlepszego miejsca pracy w Polsce.