Wniosek o zapewnienie ochrony miejsca pracy
Przykładowo pracodawca rozwiązał umowę o pracę z pracownicą za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Sprawa trafiła do sądu. Pracownica nie jest pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie, ale jest członkiem związku zawodowego. Czy w wyniku nowelizacji pracownica może złożyć do sądu pracy wniosek o zapewnienie ochrony miejsca pracy aż do ogłoszenia wyroku i zapewnić sobie ochronę etatu przez okres procesu? Czy pracownik może złożyć do sądu pracy wniosek o zapewnienie ochrony miejsca pracy aż do ogłoszenia wyroku i zapewnić sobie ochronę etatu przez okres procesu? Obejrzyj i poznaj odpowiedź.
Polecamy też:
- Wiążący wniosek o pracę zdalną a orzeczenie o niepełnosprawności
- Wniosek o elastyczną organizację pracy – czy wiąże się ze zmianą regulaminu pracy
- Wniosek o stałą pracę zdalną – czy pracodawca może odmówić jego przyjęcia
- Wiążący wniosek o pracę zdalną dla rodzica wychowującego dziecko do 4 roku życia
- Wniosek pracownika wychowującego dziecko do 8 lat o elastyczną organizację pracy
- Wniosek o pracę zdalną – video instrukcja
- Ochrona przedemerytalna dla osoby wykonującej pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
- Wniosek pracownika – rodzica o pracę zdalną: 3 różne możliwości (porównanie)
Autorem odpowiedzi jest:
Anna Kostecka
