Jak naliczyć wynagrodzenie pracownika ze zwolnieniem ze składek ZUS – przykład liczbowy
Wśród pytań zadawanych w związku z wprowadzeniem nadzwyczajnych uregulowań prawnych, mających łagodzić negatywne następstwa epidemii COVID-19, pojawia się kwestia naliczania wynagrodzeń pracowników przez pracodawców korzystających ze zwolnienia ze składek. Pracodawca płatnik nie przekazuje tych składek do ZUS, lecz pozostawia je sobie. A jak to wygląda na liście płac?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakich przypadkach zwolnienie ze składek ZUS wynosi 100%, a w jakich 50%
- Czy przy ustalaniu kwoty zaliczki podatku dochodowego za miesiące objęte zwolnieniem ze składek, przychód pracownika należy umniejszyć o kwoty składek potrąconych z jego wynagrodzenia
- W jakim terminie i na jakim formularzu należy złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie ze składek
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.