Pracownicze Plany Kapitałowe – zmiany od 4 czerwca 2022 r. z przykładami postępowania
Możliwość wcześniejszego „zapisania” osoby zatrudnionej do PPK, ujednolicenie terminów dokonywania wpłat do PPK i obowiązywania deklaracji składanych przez uczestników PPK to niektóre zmiany, które weszły w życie od 4 czerwca 2022 r. Zmiany wynikają z ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. z 2022 r. poz. 1079).
Z artykułu dowiesz się:
Przeczytaj też:
Obejrzyj szkolenie o zmianach w PPK:
Ustawa ta wprowadza kilka istotnych zmian dotyczących PPK, a do najważniejszych można zaliczyć m.in.:
- możliwość wcześniejszego „zapisania” osoby zatrudnionej do PPK;
- ujednolicenie terminów dokonywania wpłat do PPK i obowiązywania deklaracji składanych przez uczestników PPK;
- nadanie płatnikowi składek na ubezpieczenia społeczne statusu podmiotu zatrudniającego - w przypadku, gdy pracodawca/zleceniodawca nie ma numeru identyfikacyjnego (NIP lub REGON);
- zobowiązanie mikroprzedsiębiorcy oraz osoby fizycznej, która zatrudnia, w zakresie niezwiązanym ze swoją działalnością gospodarczą, osobę fizyczną, do złożenia - na wezwanie PFR - oświadczenia, czy spełnia warunki wyłączenia ze stosowania ustawy o PPK;
- ustanowienie reguły, w myśl której deklaracja finansowania wpłaty dodatkowej obowiązuje od następnego miesiąca po miesiącu, w którym została złożona;
- nadanie PIP uprawnienia do ścigania wykroczeń polegających na nakłanianiu osób zatrudnionych do rezygnacji z oszczędzania w PPK;
- uregulowanie trybu zwrotu nienależnych wpłat do PPK.
Data wejścia w życie większości wspomnianych modyfikacji to 4 czerwca 2022 r., chociaż niektóre z nich – ze względu na potrzebę dłuższego czasu na implementację – zaczną obowiązywać dopiero po 6 miesiącach od dnia ogłoszenia, czyli 21 listopada 2022 r.
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.