Najważniejsze polityki i procedury kadrowe do wdrożenia w firmie
Każda organizacja, niezależnie od wielkości czy profilu działalności, musi posiadać dobrze przemyślane i skuteczne procedury kadrowe, które zapewniają równość, sprawiedliwość oraz profesjonalizm w traktowaniu pracowników.
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego powinniśmy mieć w firmie odpowiednia politykę kadrową?
- Na jakie aspekty warto zwrócić uwagę podczas tworzenia takiej polityki?
- Jakie kluczowe polityki i procedury kadrowe firma powinna wdrożyć?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i projektowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w środowiskach wielokulturowych. Od 2018 roku prowadzi własną firmę doradczą, pisze bloga oraz publikuje artykuły w tematyce employee experience. W 2013 roku znalazła się na 12 miejscu w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu. W 2015 firma, którą zarządzała przez 14 lat, zdobyła tytuł najlepszego miejsca pracy w Polsce.