Kontrola gminnej instytucji kultury prowadzona z upoważnienia wójta a RODO
Pytanie: Czy organizator może kontrolować instytucję kultury bez komisji rewizyjnej? Co w tym zakresie organizator może kontrolować? Czy trzeba przedstawić wszystkie umowy o pracę, umowy zlecenia wraz z listami płac? Czy do protokołu pokontrolnego organizator może załączyć ksera ww. dokumentów? Co z RODO?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Dlaczego w upoważnieniu do przeprowadzenia kontroli, jako podstawę prawną przeprowadzenia kontroli nie powinno się podawać art. 247 ust. 2 ustawy o finansach publicznych
- Czy kontrolerzy mogą kontrolować umowy o pracę, umowy zlecenia i listy płac
- Kto ponosi odpowiedzialność za dane osobowe od chwili udostępnienia kontrolerom dokumentów
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.