Harmonogram dyżurów może pogrążyć umowę zlecenia. Sprawdź, co zakwestionuje PIP
Czy ustalanie zleceniobiorcy miesięcznego harmonogramu dyżurów przez pielęgniarkę oddziałową może zostać uznane za cechę stosunku pracy? W obliczu nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy warto sprawdzić, jak bezpiecznie sformułować postanowienia umowy zlecenia dotyczące organizacji pracy, potwierdzania wykonanych zadań oraz obowiązków związanych z badaniami lekarskimi, szkoleniami bhp i odzieżą roboczą.