Pracownik chce wyjść z pracy na kilka godzin? Sprawdź, jak rozliczyć wyjście prywatne
Pracownik prosi o wyjście z pracy na kilka godzin, bo ma wizytę lekarską, sprawę urzędową albo inną pilną potrzebę osobistą. Brzmi znajomo? W kadrach to codzienność. Problem zaczyna się wtedy, gdy trzeba odpowiedzieć na pytania: czy pracodawca musi się zgodzić, czy pracownik powinien odpracować wyjście i kiedy takie odpracowanie nie będzie nadgodzinami.