Narzędzia:
Pytanie: Jestem kadrową w szkole. W teczce akt osobowych pracownika (elektryk) znalazłam wyliczenia stażu pracy do nagrody jubileuszowej dokonane przez poprzedniego kadrowca. Od 1 sierpnia 2002 r. do 31 października 2004 r. pracownik pracował w szkole na 1/2 etatu i do stażu pracy zaliczono mu połowę tego okresu. Czy kiedyś inaczej wliczano zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu lub mniej (lata 1999-2000)? Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze wliczano do stażu pracy okres zatrudnienia proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia? Czy wyliczenia poprzedniego kadrowca były zgodne z prawem?
Pytanie: Jesteśmy jednostką kultury podlegającą pod starostwo powiatowe. Zapis w regulaminie pracy z 2 kwietnia 2007 r. brzmi: „Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”. Czy do stażu pracy na potrzeby dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej należy wliczyć: okres pracy zakończony porzuceniem pracy (zapis na świadectwie pracy) oraz okres nauki w szkole zawodowej, która nie została ukończona przez pracownika - dodatkowo nie ma świadectwa pracy, jest tylko zaświadczenie z Cechu Rzemiosł Różnych?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas